Propuesta

Programa de fomento de empleo para jóvenes

noviembre 2, 2009
Programa de fomento de empleo para jóvenes
Creación del programa de fomento de empleo para jóvenes
En nuestro país, sólo el 57% de los jóvenes culminaron el nivel medio de educación, de los cuales sólo el 12% continúa sus estudios superiores y se encuentran trabajando. El proyecto ayuda a los jóvenes a insertarse en un campo laboral formal, al tiempo que incentiva la continuación de sus estudios.
Los destinatarios del Programa son los jóvenes desocupados entre 17 y 30 años, que hayan finalizado el Secundario y, que se encuentren cursando con resultados óptimos, el nivel superior educativo universitario o terciario.
Al ser incorporados por las compañías, recibirán una asignación económica en concepto de “beca” de carácter no remunerativo, para viáticos y demás gastos de capacitación. El período cubierto por el Programa y el consecuente financiamiento de la beca, en ningún caso podrá superar la duración promedio de la carrera elegida por el beneficiario. Esto es fundamental para otorgar a los jóvenes la posibilidad de capacitarse e insertarse en el mercado económico argentino, aumentando la productividad y la competitividad del país.
Las empresas que incorporen jóvenes a su personal podrán computar como pago a cuenta del impuesto a las ganancias, el 75% de las Contribuciones a la Seguridad Social pagadas durante el primer año de contratación, con relación a cada nuevo trabajador que incorpore bajo este programa.
Proyecto completo

En nuestro país, sólo el 57% de los jóvenes culminaron el nivel medio de educación, de los cuales sólo el 12% continúa sus estudios superiores y se encuentran trabajando. El proyecto ayuda a los jóvenes a insertarse en un campo laboral formal, al tiempo que incentiva la continuación de sus estudios.

Los destinatarios del Programa son los jóvenes desocupados entre 17 y 30 años, que hayan finalizado el Secundario y, que se encuentren cursando con resultados óptimos, el nivel superior educativo universitario o terciario.

Al ser incorporados por las compañías, recibirán una asignación económica en concepto de “beca” de carácter no remunerativo, para viáticos y demás gastos de capacitación. El período cubierto por el Programa y el consecuente financiamiento de la beca, en ningún caso podrá superar la duración promedio de la carrera elegida por el beneficiario. Esto es fundamental para otorgar a los jóvenes la posibilidad de capacitarse e insertarse en el mercado económico argentino, aumentando la productividad y la competitividad del país.

Las empresas que incorporen jóvenes a su personal podrán computar como pago a cuenta del impuesto a las ganancias, el 75% de las Contribuciones a la Seguridad Social pagadas durante el primer año de contratación, con relación a cada nuevo trabajador que incorpore bajo este programa.

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